Les troubles de la personnalité sont divisés en trois catégories principales. Le Groupe A comprend les troubles présentant des comportements excentriques ou étranges ; le Groupe B inclut les troubles caractérisés par des comportements dramatiques, émotionnels ou erratiques ; et le Groupe C englobe les troubles caractérisés par des comportements anxieux ou craintifs.

Troubles de la personnalité du Groupe A

Trouble de la personnalité paranoïaque
Un modèle généralisé de méfiance et de suspicion envers les autres, de sorte que leurs motivations sont interprétées comme malveillantes, débutant au début de l'âge adulte et présent dans une variété de contextes. Les caractéristiques suivantes sont généralement observées :
* Soupçons injustifiés que les autres les exploitent, leur nuisent ou les trompent.
* Réticence à se confier aux autres par crainte injustifiée que les informations soient utilisées de manière malveillante contre eux.
* Interprète des remarques ou des événements ordinaires comme humiliants ou menaçants.
* Rancune persistante et difficulté à pardonner.
* Soupçons récurrents et injustifiés concernant la fidélité de leur conjoint ou partenaire sexuel.

Trouble de la personnalité schizoïde
Un modèle généralisé de détachement des relations sociales et une gamme restreinte d'expression des émotions dans les contextes interpersonnels.
* Choisit presque toujours des activités solitaires.
* Manque d'amis proches ou de confidents en dehors des parents du premier degré.
* Apparaît émotionnellement froid, détaché, et a une gamme d'affects limitée/plate.

Trouble de la personnalité schizotypique
Un modèle généralisé de déficits sociaux et interpersonnels marqués par un inconfort aigu et une capacité réduite pour les relations proches, ainsi que par des distorsions cognitives ou perceptuelles et des excentricités de comportement.
* Manifeste des pensées et un discours étranges ou excentriques (par exemple, vagues, circonlocutoires, trop détaillés ou stéréotypés).
* A des affects inappropriés ou restreints.

Troubles de la personnalité du Groupe B

Trouble de la personnalité antisociale
Un modèle généralisé de mépris et de violation des droits d'autrui, survenant depuis l'âge de 15 ans.
* Mentir fréquemment, utiliser des alias, escroquer les autres pour un gain personnel ou un plaisir, et s'engager dans des actes récurrents qui justifient une arrestation sont des comportements courants.
* Fréquemment impliqué dans des bagarres, démontre de l'irritabilité et de l'agressivité.
* A des difficultés à maintenir un emploi stable et a tendance à ne pas honorer ses obligations financières.
* Fait preuve d'indifférence et de manque de remords lorsqu'il a blessé, maltraité ou volé autrui.

Trouble de la personnalité borderline
Un modèle généralisé d'instabilité des relations interpersonnelles, de l'image de soi et des affects, et d'impulsivité marquée.
* Les relations sont caractérisées par une alternance entre les extrêmes d'idéalisation et de dévalorisation, les rendant incohérentes et souvent tumultueuses.
* Une perturbation de l'identité et des sentiments chroniques de vide, accompagnés de pensées, de gestes ou de menaces suicidaires récurrents, peuvent être présents.
* Une colère inappropriée, intense ou une difficulté à contrôler la colère est également fréquente.

Trouble de la personnalité histrionique
Un modèle généralisé d'émotivité excessive et de recherche d'attention.
* Est mal à l'aise lorsqu'il n'est pas le centre de l'attention dans n'importe quel cadre.
* L'interaction avec les autres est souvent caractérisée par un comportement sexuellement séducteur ou provocateur, qui peut être inapproprié.
* Utilise constamment son apparence physique pour attirer l'attention.
* Affiche une expression des émotions rapidement changeante et superficielle.
* Est facilement influencé par les autres et manifeste des expressions dramatiques et exagérées de l'émotion.
* Considère que les relations sont plus intimes qu'elles ne le sont réellement.

Trouble de la personnalité narcissique
Un modèle généralisé de grandiosité, de besoin d'admiration et de manque d'empathie.
* A un sens grandiose de sa propre importance, exagère ses réalisations et ses talents, et s'attend à être reconnu comme supérieur.
* Exploite les autres pour son propre gain personnel et a un besoin excessif d'admiration.
* Est incapable de reconnaître ou de s'identifier aux sentiments et aux besoins des autres.
* Se comporte souvent de manière arrogante, hautaine ou méprisante envers les autres.

Troubles de la personnalité du Groupe C

Trouble de la personnalité évitante
Un modèle généralisé d'inhibition sociale, de sentiments d'insuffisance et d'hypersensibilité à l'évaluation négative, conduisant à l'évitement des activités professionnelles impliquant un contact interpersonnel significatif.
* Caractérisé par des sentiments d'insuffisance dans les situations sociales et une sensibilité extrême à l'évaluation négative.
* Est réticent à s'impliquer avec les gens à moins d'être certain d'être apprécié.
* Fait preuve de retenue dans les relations intimes par crainte d'être humilié ou ridiculisé.

Trouble de la personnalité dépendante
Un besoin omniprésent et excessif d'être pris en charge qui conduit à des comportements soumis et collants et à des peurs de séparation.
* A des difficultés à prendre des décisions quotidiennes sans une quantité excessive de conseils et de réassurance de la part des autres.
* A besoin que d'autres assument la responsabilité de la plupart des domaines majeurs de sa vie.
* A des difficultés à initier des projets ou à faire des choses par lui-même.

Trouble de la personnalité obsessionnel-compulsif
Un modèle généralisé de préoccupation pour l'ordre, le perfectionnisme et le contrôle mental et interpersonnel, aux dépens de la flexibilité, de l'ouverture et de l'efficacité.
* Est préoccupé par les détails, les règles, les listes, l'ordre, l'organisation ou les horaires au point que l'objectif principal de l'activité est perdu.
* Caractérisé par une conscience excessive, le perfectionnisme et des efforts pour maintenir le contrôle sur les pensées et les relations interpersonnelles.